北京標志設計的設計方案管理者景氣指數在近期一個季度再度剛開始升高。2011年第四季度，該指數值從86.63升到100.71，高過AIGA自2005年4月剛開始檢測自信心至今的四個一季度。北京標志設計對該季度對400多名設計方案管理者開展的數據調查報告，對設計方案制造行業的開朗心態明顯反跳。
比如，不上9％的人覺得如今的總體經濟發展情況比六個月前差，而覺得設計方案經濟發展情況比2011年7月更差的人（6.9％）；86％的人覺得六個月里會轉好或略勝一籌。北京標志設計憧憬未來，大部分人都堅信，將來六個月總體經濟發展將明顯改善（61.8％），基本上有許多 人（60.1％）堅信這將促進2019年上半年度設計方案經濟發展的改進。只能6％的人覺得將來六個月經濟發展將會皮軟。
北京標志設計招人層面，大部分（51.3％）的人覺得過去的一個季度中她們招騁附加職工的概率沒有更改。37.9％的人覺得提升職工的機遇有所增加。被訪者的開朗心態也危害了她們選購硬件配置和手機軟件的意向：45.8％的人覺得，與2011年10月對比，她們今日更有將會項目投資技術性專用工具；低于10％的人預估項目投資的概率較小。
北京標志設計在別的自信心指標值上，英國《大會聯合會ceo自信心指標值》在2011年第三季度也明顯下降，而在第四季度明顯改善。該指標值現階段為49，高過上一季度的42。讀值超出50分體現的是反面的答復，而并不是負面信息的答復。在ceo中，自信心好像是創建在短期內要素基本上的。整體上，相對性開朗的心態相對性較差，由于大量的CEO維持消極而并不是開朗。
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