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來自50位頂級社交媒體影響力人物的50句鼓舞人心的名言_揚州品牌設計公司

2023-04-04

此文是揚州品牌設計公司關于設計公司如果推廣和營銷企業的分享,揚州品牌設計公司旨在想讓更多的設計公司提高設計業務能力!


注:配圖為UCI設計公司作品


揚州品牌設計公司轉發原文直譯:

如果你錯過了,海頓沙烏格內西(福布斯撰稿人)在四月份整理了一份史詩般的名單,題為"2013年50大社交媒體影響力人物"該榜單在社交渠道上獲得了超過10,000次分享和92,000次頁面瀏覽量(還在繼續增加)。雖然有些人指出,確定誰"有影響力"的標準可能有點模糊,但我們可以安全地認同他們各自的成功。 強大的社交媒體影響者已經掌握了長期宣揚的優質內容藝術。幾乎任何人或團體都可以在合適的時間收獲合適內容的社會資本——不管這個行業看起來有多"困難"。例如,一家英國管道公司;馬丁史密斯制作了一張記錄管道歷史的信息圖!如果管道公司能夠精通社交媒體,為什么康復中心不能呢?


就在最近,康復中心12只手掌制作了一個關于處方藥流行的視頻信息圖,吸引了近1000人的參與!你明白了。 隨著各種組織和領導者利用社交媒體,我發現還有什么比從前50名的內容敏銳度中學習更好的機會。 因此,我一頭扎進了每一個影響者的檔案中,目的是突出真正有價值的鼓舞人心和激勵人心的引語。我試圖在社交媒體/營銷上保持主題;然而,有些重疊到哲學中。有些是有限的和生硬的,而另一些是普遍的和總括性的。總的來說,他們提供了寶貴的見解。 希望它們至少能讓我們在實現職業(和人生)目標時有一點點不同的想法。 1.肖恩加德納(@2morrowknight)"社交媒體不僅僅是一項活動;這是對寶貴時間和資源的投資。讓你周圍的人不僅支持你、和你在一起,還能讓你思考如何讓自己在網上引人注目。" 2.安特蘭(@安特蘭_)"謙遜、溫和和樂于助人會走得更遠,打開你無法想象的大門。從更高的層面思考,試著超越今天。一些艱苦的工作和洞察力會讓你走上回報豐厚的道路,讓你遭受的小小不便變得物有所值。" 3.杰西卡諾西(@杰西卡諾西)"在社交媒體中,"吱吱響的輪子"得到了石油。你必須把自己放在那里,根據你在尋找什么,找到與你相關甚至與你辯論的人。" 4.瑪麗史密斯(@瑪麗史密斯)"我們必須厚臉皮。有了不可動搖的自我意識——并承諾要富有同情心——就沒有什么會讓你感到不安。" 5.亞倫李(@ askaaronlee)"如今,社交媒體不等人。如果你參加聚會遲到了,你可能會被所有的噪音所覆蓋,你可能無法讓別人理解你的聲音。這只能意味著,如果你想被人群聽到,你必須快;在社交媒體上,這意味著你必須非常快。" 6.約翰保羅阿吉亞爾.(@johnaguiar)"在你的生活中不會發生什么大事,除非你從許多小事做起" 7.莉茲斯特勞斯(莉茲施特勞斯)(@莉茲施特勞斯)”不管是壓力、不友善、快樂、無聊還是匆忙,只要看一眼天空,生活就又有了前景和意義。" 8.沃倫惠特洛克(@warrenwhitlock)"我的目標是在讀者身上激發一些東西,并允許它引發一個想法,然后他們可以成長。" 9.泰德科因(@泰德科因)"變化是不可逾越的市場壓力的結果" 10.帕姆摩爾(@pammktgnut)"投資于社區和其中的人類永遠不會出錯。" 11.杰夫布拉斯(@杰夫布拉斯)"永遠不要低估在人生早期找到適合你的工作的重要性。這讓可能的后進生變成了快樂的戰士。" 12.雷尼布洛杰特.(@magicsaucemedia)"我們看不起可能有助于提升我們自己和我們的人類意識的智慧,但卻贊美有助于我們的技能和能力實現和成功的東西。" 13.特德魯賓(@特德魯賓)”你的價值不會因為別人看不到你的價值而降低" 14.伊芙梅爾(@linkedinqueen)"不要把別人放在第一位。把自己放在第一位。去爭取吧。" 15.格倫吉爾摩(@格倫吉爾摩)"當你因為你的立場而失去追隨者時,你就加強了你的部落。" 16.保羅巴隆10.15(@ Paul Barron)”我將社交媒體作為我們所有在線業務的創意生成器、趨勢映射器和戰略指南針。" 17.丹斯考貝爾(@丹斯考貝爾)"是什么讓你變得古怪,讓你變得獨特,從而讓你脫穎而出。" 18.金加斯特(@金加斯特)"傳奇服務是一家公司區別于競爭對手的標準之一。這是一家真正的公司的標志——你不能假裝關心!" 19.蘿莉拉夫.(@loriruff)"社交媒體來了。它不會消失;不是一時的時尚。在社交媒體中,與你的客戶在一起。" 20.安漢德利.(@marketingprofs)"好的內容總是有客觀存在的;它是有目的地創造的。因此,它會引發行動。" 21.克里斯布羅根.(@ch


注:配圖為UCI設計公司作品


揚州品牌設計公司

通過揚州品牌設計公司的精彩分享,設計師更輕松快捷地掌握揚州品牌設計公司分享的營銷與設計知識,幫助北京vi設計公司更好地服務好客戶 。

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