培訓vi設計

在現代職場中，提高競爭力離不開對企業的品牌形象的專業把控。若想自學VI設計技能來提高自己的競爭力，要從預備知識的系統學習、設計理念的掌握、技能的實踐和反思水平的提高等四個方面進行深入，定期調整學習方式和練習方法，注重知識的整合和實踐的反饋。

一、預備知識的系統學習

VI設計是視覺傳達設計的一種，需要掌握一定的基礎知識，如構圖、色彩、排版、字體等。這些基礎知識的學習需要有一個系統化的規劃與方法。建議進行一定的在線視頻課程的學習，充分了解基礎知識。在線學習的視頻課程和資料通常包含多個不同難度和知識點的章節，內容包括基礎構圖知識、色彩理論基礎、排版、字體設計等。

在系統學習預備知識時，需要結合實際案例進行學習，不斷觀察和分析成功案例的設計元素和技巧。較為常用的VI設計案例包括汽車、地產、餐飲、金融等行業的特定品牌形象設計。通過案例分析，能較快掌握VI設計操作技巧，特定行業的一些設計慣例以及如何根據品牌屬性選擇設計方案的決策方式。

另外，提高職場競爭力也需要具備跨領域的思維能力，通過參加自己非專業領域的比賽及挑戰活動，學習充分借鑒其他領域的設計思路和技巧，去影響和創新自己的設計風格。

二、設計理念的掌握

VI設計作為一種視覺傳達設計形式，是設計師通過圖片、布局和字體等元素傳遞客戶信息和信息的品牌呈現。品牌需要傳達的信息和形象特征各不相同，因此需要針對性地掌握不同品牌的設計理念。

掌握設計理念的過程可以在對案例作深度分析、熟悉品牌的基本描述和歷史發展中逐步實現。在學習設計理念的過程中，可以查閱一些權威的案例分析和專業書籍參考，建立快速識別品牌視覺形象特征的靈敏度。不斷分析成功設計案例，能更好的形成領會品牌的能力。

通過學習設計理念，設計師能更好地把控品牌形象的視覺傳達效果，在設計內容全部方面整合品牌屬性在建立品牌的個性化特點。

三、技能的實踐

VI設計技能的實踐過程，個人獨自面對設計難題，需要有挑戰能力和解決方案的創造能力。實踐過程可以結合自己自學的技能，自主選取品牌來對其VI設計操作。實踐過程操作規范、審美要求高，需要不斷修煉打磨，并最終用實踐的經驗驗證自己的VI設計能力。

在VI設計實踐過程中，要注意遵循嚴謹和系統的VI設計模式，著眼于基礎知識結合案例分析我們處理各類形式產品及頁面的需求；關注設計思想、構思技巧等方面而不是僅僅關注軟件設計工具的操作。善于在實踐過程中嘗試新的技巧和方法，并結合團隊協作和交流，不斷發現和完善設計策略，提高設計水平。

另外，終端需求和客戶交流，學會監聽他們想要的，更真實掌握客戶心理，使VI設計結果能更好的達到預期效果。

四、反思水平的提高

VI設計是一種經驗豐富的設計領域。過程中的不斷思考余反思產生的，關注設計的策略化方面，了解個人職業發展方向并及時調整自己的職業規劃與策略，努力在職場達到自己的目標。

反思水平的提高可以通過日常記錄、團隊交流、個人自我總結和跨領域經驗借鑒等方式來實現。反思過程需要時時檢查自己的設計步驟、目標和流程，收集關于自己設計的反饋和體驗，并根據反饋和體驗調整自己的VI設計，使設計方案和效果更加優秀。這樣可以讓VI設計的步伐更加跟上時代的潮流，為職場生涯的發展打下堅實的基礎。

總結：

設計從學習基礎知識開始，需要收集更多的成功案例，積極參加比賽活動去學習技能，同時學習品牌形象理念，細化實踐過程對自己的創造力產生的促進效果，不斷反思優化自己的VI設計，僅靠一時的成功是行不通的，需要長期不斷的提高自己，才能在職場上生存和突出重點。

上文培訓vi設計介紹很精彩，接下來我們一起欣賞北京vi設計公司部分案例：

培訓vi設計配圖為北京vi設計公司作品

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